人才为本、倾力扶持的大胸怀

聂帅高度重视科技队伍建设，坚定自觉地落实党的知识分子政策，坚持人才为本的原则，对知识分子亲切关怀、热情支持，保证了国防科技事业不断发展。

政治上充分信任。在"左"倾思潮泛滥的那些年，知识分子时常受到冲击。1957年"反右派"、1959年"反右倾"运动中，出现批判"白专道路"的问题，知识分子受到不公正待遇。1961年，聂帅组织制订了"科学工作十四条"，从实际出发细化了"红与专"的标准，较好地纠正了偏向。1962年，在广州召开的全国科技工作会议上，聂帅和周恩来、陈毅一起，代表党中央为广大知识分子"脱帽加冕"，进一步激发了他们的工作热情。在"文革"那个特定的历史年代，聂帅竭尽全力保护知识分子，如经过反复争取，在"文革"《十六条》中写进保护科学家和科技工作者的内容；提出并经中央批准对国防研究院实行军事接管，等等。聂帅对知识分子的鲜明态度，在当时的严峻形势和恶劣环境下，是十分难能可贵的，广大知识分子倍感温暖和莫大信任。

工作上放手使用。聂帅历来提倡在技术上要全心全意依靠科技人员，由他们全权负责，强调"对科技人员要尽可能做到学以致用，人尽其才，避免人才浪费"。"科学工作十四条"发布后，聂帅不辞辛劳，经常到基层单位调研，鼓励一线科技人员树立"三敢"（敢想、敢说、敢干）、"三严"（严肃、严格、严密）作风，为国争光，多作贡献。他对当时存在的剥夺专家的发言权，一些领导干部在技术工作中瞎指挥等错误做法表示坚决反对，提出解决技术问题应以科技人员为主导，各方面力量紧密配合。他指出，技术问题首先是要科学技术人员负责任，应该是由科技工作者充分讨论提出解决的意见或方案，通过领导组织作出决定，组织科技工作者去负责实现。正是由于聂帅放手大胆地使用知识分子，才在"左倾"思潮蔓延的情况下，促使国防科研战线继续保持了良好风气、取得了快速发展。

生活上倍加关爱。聂帅强调指出，为科技工作服务，为科技人员服务，这是"党的事业的需要"。他多次表明："我自己就是一个大管理员、勤务员，我自愿为科技人员和他们的工作服务"。聂帅真诚地关爱科技人员冷暖，尽最大努力为他们排忧解难，保证他们能够专心致志地进行科研工作。在三年困难时期，生活物资奇缺，科技人员生活条件异常艰苦。聂帅对此心情很不平静，亲自出面向各大军区呼吁支援。各部队积极响应，相继运来鱼、肉、大豆、海带等食品。聂帅就此事专门对国防科委提出要求：这批物资是专门提供给科技人员的，行政人员一律不分。就是这些看似不起眼的"小事"，极大地激励和鼓舞了广大科技干部顽强拼搏、奋勇攀登，取得了一个又一个重大胜利。

启示：当前，深入学习领会聂帅的科技强军思想，认真研究聂帅科技思想的精要，深刻挖掘蕴含其中的具有普遍指导意义的立场、观点、方法和原则，对于贯彻落实党在新形势下的强军目标，创建"军内一流、国内知名"全军装备系统最高学府的装备学院而言，有着重要启示作用。

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